Памятки "Типы профессий по предмету труда"

 

  Памятка "Правила выбора профессии" 

 

  Словарь профессий

 

                        Перечень психодиагностических онлайн-методик

1)  Методика профессионального самоопределения Дж. Голланда;

Методика помогает определить тип социально-профессиональной направленности и облегчает дальнейшее определение профессии. Тест рекомендуется для выпускников общеобразовательных школ, определяющих для себя специальность перед поступлением в высшее учебное заведение. Также тест может помочь определиться с новой профессией людям, решившим сменить сферу деятельности.

https://psytests.org/profession/hollandA.html 

2) Методика ДДО Е.А Климова;

Дифференциально-диагностический опросник (ДДО) предназначен для отбора на различные типы профессий в соответствии с авторской классификацией типов профессий. Может быть использован при профориентации подростков и взрослых. Результаты опросника ДДО показывают, к какой профессиональной сфере человек испытывает склонность и проявляет интерес.

https://psytests.org/profession/ddo-run.html

3) Методика «Карта интересов»

Предназначена для изучения интересов и склонностей человека к различным сферам деятельности.  Методика ориентирована в первую очередь на подростков-старшеклассников, но может быть использована и взрослыми, задумывающимися о профессии.

https://psytests.org/profession/mapG-run.html

4) Тест на профориентацию для школьников и подростков

30 вопросов, разработанных специально для подростков

15 минут на прохождение

Подробный отчет об индивидуальных качествах

Список рекомендованных профессий

https://wikium.ru/test/career-guidance-test-for-teenagers?utm_source=wkpartner&utm_medium=cpa&utm_campaign=12164

5) Опросник профессиональных предпочтений

Методика определения профессиональных предпочтений предназначена для определения склонностей личности к различным сферам профессиональной деятельности. Опросник позволяет определить предрасположенность человека к деятельности в сфере умственного или физического труда, технических интересов, искусства, работы с людьми. Методика ориентирована в первую очередь на школьников, подростков. Автор: Л. А. Йовайши

https://psytests.org/profession/yovayshi-run.html

6) Опросник профессиональных склонностей

Достоинство методики заключается в применении косвенных вопросов, выявляющих скрытую мотивацию, в отличие от большинства методик, в которых задаются «лобовые», прямолинейные вопросы. Автор: Г. В. Резапкина

https://psytests.org/profession/yovrez-run.html

7) Методика исследования профессиональной идентичности, МИПИ

Профессиональная идентичность – это объективное и субъективное единство с профессиональной группой, делом, которое обусловливает преемственность профессиональных характеристик (норм, ролей и статусов) личности. Автор: Л. Б. Шнейдер

https://psytests.org/projective/mipi-run.html

8) Интересы и склонности в выборе профессии.  Методика «Профиль»

Тест разработан Г. В. Резапкиной для учащихся средней школы. Определяет 10 сфер интересов.

https://psytests.org/profession/profile-run.html

 

   Что такое hard и soft skills?

Современный рынок труда диктует свои условия. Сегодня, чтобы быть конкурентоспособным специалистом, нужны не только профессиональные навыки, но и личностные качества.

Всем нашим способностям и возможностям в международной терминологии дали названия «хард скилс» и «софт скилс». Hard в переводе с английского означает твёрдый, крепкий, жесткий. Soft – с английского это мягкий или гибкий. А skills – навыки, умения. То есть наши навыки можно разделить на «жесткие» и «мягкие». Жесткие навыки — это те знания и умения, которые можно проверить, например, с помощью какого-либо задания, зачёта или контрольной работы. Это могут быть предметные знания – математика, иностранные языки, физика, география, программирование. А вот мягкие навыки – это ваши личные качества и способности. Например, сдержанность или хорошая память, любознательность, ответственность, лидерство и др

Куда пойти учиться  после 9 класса?

В отличие от вузов, колледжи готовят специалистов узкой направленности. В основном это – рабочие, служащие среднего звена и работники сферы обслуживания. Здесь вы не только изучите теорию, но и получите практические навыки.

Направления, популярные среди поступающих:

·         компьютерное программирование и информационная безопасность;

·         техническое обслуживание и ремонт автомобилей;

·         пищевая промышленность;

·         сервис и туризм;

·         технология и техника строительства;

·         банковское дело;

·         педагогика и психология;

·         лечебное дело;

·         архитектура и дизайн;

·         индустрия красоты;

·         экономика;

·         юриспруденция.

Направления, популярные среди работодателей:

·         автомеханик;

·         системный администратор;

·         повар;

·         кондитер;

·         строитель;

·         парикмахер;

·         медицинская сестра;

·         стоматолог;

·         косметолог;

·         педагог начальных классов;

·         графический дизайнер;

·         специалист по гостеприимству.

В Министерстве труда разработали список наиболее востребованных специальностей на базе среднего профессионального образования (СПО).

Как выбрать колледж

В России работает свыше 4 тыс. колледжей и техникумов, что осложняет выбор для абитуриента.

Если вы определились с направлением, ищите подходящий колледж. Вот дайджест основных средних профессиональных образовательных учреждений Краснодарского края. 

 

                                    Плюсы поступления в колледж

Обучение в колледже имеет свои преимущества и недостатки. В числе плюсов можно отметить:

Большая часть студентов учатся на бюджетной форме бесплатно. Выпускники колледжей быстро находят работу, большинство – в первый год. Даже если студент учится в колледже платно, стоимость обучения гораздо ниже, чем в вузе.

Многие вузы являются структурными подразделениями вузов и их выпускники имеют льготы при поступлении. На время обучения студентам полагается отсрочка от армии.